Tuyển Dụng

Giữ tinh thần cho nhân viên trong bối cảnh suy thoái thế nào?

Kẻ chiến bại thường thích làm việc với kẻ chiến bại, kẻ thua cuộc cũng thích làm việc với kẻ chiến thắng; nhưng những người giành được vinh quang lại chẳng thích làm việc Giữ vững tinh thần cho nhân viên, khiến họ vẫn cảm thấy có động lực và tận tụy với công việc

Một kế hoạch kế nhiệm có hiệu quả tốt nhất

Giám đốc tài chính là một người lãnh đạo đầy năng lực đã vượt qua tất cả tiêu chí đánh giá để trở thành một ứng viên tiềm năng, sẵn sàng cho công việc Tổng Giám đốc điều hành. Một trong những câu hỏi thường gặp nhất về phát triển lãnh đạo mà tôi nghe

Làm thế nào để thuê được một trợ lý giỏi cho mình?

Như Burge nói: “Bạn có thể mạo hiểm trong việc tìm người khỏa lấp vào vị trí trợ lý đang bỏ trống, và sau này bạn sẽ lại phải chi thêm tiền để tìm kiếm một người khác”. Khi bạn làm sếp, bạn rất cần một người trợ lý xuất sắc và có khả năng

Lời khen đáng giá biết bao dành cho nhân viên bạn

Sau những cố gắng nhận thức của tôi để nhận ra những ai đang làm việc cho và vì công ty mang lại những kết quả ấn tượng, kết quả công việc của mọi người đều cải thiên. Và Tôi đã muốn gọi điện cho những nhân viên bán hàng của tôi. Mặc dù biết

Làm thế nào để thuê được một trợ lý giỏi cho bạn?

Sau khi bạn đã thu hẹp lại hai sự lựa chọn hàng đầu của mình, hãy hẹn gặp họ ít nhất 3 lần, ở nhiều địa điểm khác nhau, điều này giúp bạn có thể tìm hiểu về họ nhiều hơn. Khi bạn làm sếp, bạn rất cần một người trợ lý xuất sắc và

Tạo mạng lưới hoạt động để phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

Chỉ rõ những điểm hành động buộc những người tham gia đưa ra một giải pháp đáp ứng được yêu cầu thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định. Chúng ta đã thảo luận về sự phát triển nhân tài như một thách thức vận hành, lần này chúng ta trở lại tìm hiểu